IATSE Hollywood 회원들은 새로운 영화 및 TV 계약을 승인합니다. 국제 촬영 감독 조합 투표 승인 – 업데이트

업데이트됨 :  IATSE  회원들은 노동 조합의 125년 역사상 가장 뜨겁게 토론되고 논쟁의 여지가 있는 투표 중 하나에서 새로운 3년 영화 및 TV 계약을 비준했습니다.

이 계약은 회원 수에 따라 각 지역에 많은 표를 할당하는 선거인단 방식의 시스템에서 308-73의 투표로 비준되었습니다. 73개의 "반대" 투표는 모두 IA에서 두 번째로 큰 지역 편집자 길드(Editor Guild)에 의해 이루어졌으며, 이 조합은 몇 달 동안 거래에 대해 비판적이었습니다. IATSE의 다른 12명의 서부 해안 스튜디오 지역 주민들은 모두 71% 대 29%의 차이로 계약을 승인하기로 투표한 가장 큰 지역인 Cinematographers Guild를 포함하여 협약을 비준하기로 투표했습니다.

IATSE에 따르면 투표 자격이 있는 지역 600명 회원 6,925명 중 2,473명이 투표에 참여했으며, 이는 적격 회원의 28.6%가 투표지를 반환한 작년 비준 주기보다 약 36% 증가한 수치입니다.

IATSE 국제 회장 Matthew D. Loeb 는 "이 계약은 퇴직 수당의 재정적 건전성을 지속적으로 유지하고 회원들에게 비용을 증가시키지 않으면서 강력한 건강 수당을 유지하는 데 중요한 단계입니다."라고 말했습니다  . “지난 1년 동안 이 일을 성사시키기 위해 수백 시간의 노력을 기울인 교섭위원들에게 감사드립니다. 회원들의 웰빙에 대한 귀하의 헌신은 우리 업계에서 일하는 모든 사람들의 근무 조건을 개선합니다.”

그녀의 회원들에게 보낸 이메일에서 Editors Guild의 Cathy Repola 이사는 회원 의 "전례 없는" 71%가 투표를 했으며 89%가 계약에 반대했다고 말했습니다. "우리는 비준에 반대표를 던진 유일한 IATSE 지역이었습니다."라고 그녀는 썼습니다. “우리 모두는 이 문제의 올바른 편에 서려는 의지에 대해 우리 (지역) 회장 Alan Heim과 임원 및 이사회에 감사해야 합니다. 그들은 과감한 입장을 취했고 결의를 단 한 번도 흔들리지 않았습니다.”

그녀는 또한 "우리가 취한 입장에 대해 지지와 감사를 표한 말 그대로 수천 명의 사람들에게 감사를 표했습니다. 또한 인신공격과 비난의 압박 속에서도 버틸 수 있도록 개인적인 걱정으로 연락을 주신 많은 분들께도 감사의 말씀을 전합니다. 나는 단 한순간도 비준 반대 결정에 의문을 제기한 적이 없다”고 말했다. ( 여기 에서 회원들에게 보낸 그녀의 전체 편지를 읽으 십시오 .)

약 43,000명의 헐리우드 조합 조합원을 포괄하는 이 협정은 IATSE 회장 Matt Loeb 과 12명의 서부 해안 스튜디오 지역 지도자들에 의해 강력하게 지지되었지만, 국가 간부인 Cathy Repola를 포함한 Editors Guild의 지도자들은 만장일치로 반대했습니다. 야당을 이끈 감독.

Loeb은 경영진의 AMPTP 와의 계약을 "영화에 생명을 불어넣는 숙련된 전문가들을 위한 거대한 승리"라고 말했습니다. 그는 새 임금에서 7억 5천만 달러를 창출하고 노동 조합의 건강 보험에 1억 5300만 달러를 투입하고 조합의 연금 계획을 강화할 것이라고 말했습니다. 새로운 미디어에서 새로운 수익원을 창출하고, 업계의 지나치게 긴 근무일을 단축하고, 안전을 강화합니다.

AMPTP는 성명서에서 "새로운 3년 할리우드 기본 계약의 비준을 얻은 IATSE 회장 Matt Loeb과 IATSE West Coast Studio Local Unions의 비즈니스 대표에 박수를 보냅니다. 우리는 새로운 계약 기간 동안 업계에서 중요한 전환과 새로운 발전이 발생함에 따라 경영진과 노동계 모두의 진화하는 요구를 해결하기 위해 IATSE 및 지역 노동 조합과의 오랜 협력 관계를 계속 유지하기를 기대합니다.”

Script Supervisors Local 871의 구성원이 설립한 그룹인 Reel Equity는 IATSE의 대다수 여성 공예품에 대한 급여 형평성을 추구하며 익명의 AMPTP 협상자가 “협상 중에 우리의 자존심이 우리의 가치에 얽매여서는 안 된다는 모욕적인 제안을 했다고 비난했습니다. 대신 우리가 누리는 혜택에 감사해야 합니다.”

성명서는 또한 스튜디오가 급여 형평성에 대한 요구에 귀를 기울이지 않는다고 비난했습니다. “다른 계약이 통과되면서 스튜디오에서는 대다수와 역사적으로 여성 공예품에 대한 심각한 급여 평등 문제를 해결하려는 노력이 없었습니다. 협상에서 Local 871은 임금 평등 문제를 검토한 다음 합리적인 시간 내에 문제를 시정할 수 있도록 임금 관행의 변경을 권고하는 합동 노동 관리 위원회를 제안했습니다. 업계는 이 논의에 우리와 함께할 의사가 전혀 없었습니다.”

성명서는 계속해서 다음과 같이 말했습니다. “임금 문제는 교만이나 배은망덕의 문제가 아닙니다. 공정성과 형평성 중 하나입니다. 우리는 우리 부서, 사무실, 세트장에서 일하는 사람들과 동등한 급여를 받을 자격이 있습니다. 우리는 다음 계약에서 이러한 변경을 요구할 때까지 기다리지 않을 것입니다. 개인 제작사와 소규모 제작사부터 대형 스튜디오에 이르기까지 모든 사람들이 이 문제를 해결해야 합니다. 모든 생산에 대한 임금을 통제하거나 영향을 미칠 수 있는 업계 위치에서 일하는 사람들은 임금 격차를 바로잡기 위해 우리와 협력해야 합니다.”

Repola와 Editors Guild는 Loeb이 새 계약의 이점을 지나치게 과대평가했다고 주장했습니다. 자랑하는 뉴미디어 제공이 너무 "비정상적으로 좁고" 허점으로 가득 차서 "거의 모든 뉴미디어를 배제"하기 때문에 연금 플랜이 자금 부족 상태로 남아 있을 것이며, 건강 플랜을 위한 자금 조달 증가의 부담이 "멀리 전가될 것입니다. 주요 스튜디오에서” 그리고 독립적인 포스트 프로덕션 하우스를 소유하고 운영하는 길드 자체 회원의 뒷면에.

레폴라의 비난에 질린 롭은 8월 6일 긴장된 이사회 회의에서 레폴라에게 자신의 최고봉을 폭로한 것으로 알려졌다. Deadline이 입수한 편지에서 그들은 로엡이 회의에서 그녀를 "조롱하고 위협했다"고 비난했으며 그가 "언론의 자유"를 침해함으로써 "법을 위반하는" 발언을 했다고 주장했습니다.

IA의 법률 고문은 이러한 주장에 대해 "성급하고, 정보가 부족하고, 부정확하다"고 반박했습니다. 그리고 나서 레폴라에게 보낸 편지에서 롭은 그녀가 연방 노동법을 위반하고 계약 비준에 반대하는 "선전 캠페인"을 벌이고 "이기적이고 분열적이며 무책임하다"고 비난함으로써 점점 격화되는 말싸움을 부추겼습니다.

Editors Guild Local 700 회장 Alan Heim은 Loeb의 편지를 “Local 700 회원들에 대한 무례한 모욕”이라고 부르며 회원들에게 “Cathy의 계약에 대한 용감한 입장은 회원들로부터 압도적인 지지와 긍정적인 반응을 받았습니다. , 그리고 다른 지역 주민들로부터.” 그는 “IATSE의 지도부가 우리의 권리를 옹호하고 우리의 의견을 표명하는 것이 분열적 행위라고 부르는 것은 슬픈 날”이라고 덧붙였다.

Repola는 회원들에게 굳게 서서 이렇게 말했습니다. “IATSE 지도부가 지시하고 있는 것에도 불구하고 Local 700 회원에게 부정적인 영향을 미치는 문제를 대변하는 것은 권리일 뿐만 아니라 국가대표이사.”

이제 계약이 비준되었으므로 편집자 길드는 Loeb과의 차이점을 수정하거나 결과에 직면할 수 있습니다. 그리고 Loeb와 Repola가 한때 최상의 조건을 지녔던 것처럼 화해는 의심의 여지가 없습니다. 실제로 작년 플로리다 할리우드에서 열린 IATSE 대회에서 그는 그녀에게 노동조합의 "우수 여성 지도자 상"을 수여했습니다.

기간이 8월 1일까지 소급되는 새 계약에는 3년 계약 기간 동안 매년 3%의 급여 인상이 포함됩니다. Netflix 및 Amazon과 같은 스트리밍 서비스를 포함하여 현재 잔여 금액을 지불하지 않는 고용주들 사이에서 영화 산업 연금 및 건강 플랜에 대한 자금 지원 증가; 모든 AMPTP 회원사의 혜택 기여금의 연간 증가; 스트리밍용으로 제작된 극장 길이의 원본 콘텐츠를 위한 MPIPHP에 대한 새로운 자금 지원은 새로운 미디어에 전시된 콘텐츠의 기존 잔여물을 보완하고, 3천만 달러 이상의 예산으로 스트리밍 기능에 기본 계약 조건을 적용합니다.

안전과 교대 사이의 더 긴 휴식 시간의 영역에서, 새로운 계약은 전국적으로 14시간 근무 후 의무적인 승차 및 객실을 요구하고 12시간 이후 LA 보조 구역에서 의무적인 승차를 요구합니다(객실은 이미 필요). 다른 사람의 안전을 옹호할 때 보호 확대 첫 시즌 이후 텔레비전 및 뉴미디어 분야의 현지 고용을 위한 온/오프 프로덕션을 위한 전국 10시간 휴식 시간; 2일 연속 14시간 근무 후 연극 및 장편 프로덕션의 현지 고용을 위한 온/오프 프로덕션을 위한 전국 10시간 휴식 시간; 후반 작업을 위한 9시간의 휴식 시간과 새로운 휴식 시간의 침입에 대한 연속 패널티.