패스트 컴퍼니 스태프, 최초의 WGA 동부 계약 비준

진보적 비즈니스 미디어인 패스트컴퍼니( Fast Company )의 32명의 편집자와 사진 스태프가 WGA East 와의 첫 단체 교섭 협정을 만장일치로 비준했다 .

새로운 2년 반 계약에는 최소 급여 $50,000, 계약 첫해에 $65,000 미만의 급여를 받는 직원, 그리고 두 번째 해에 $75,000 미만인 직원의 경우 연간 생활비 3% 인상이 포함됩니다. 새로운 거래는 일부 직원이 26%의 급여 인상을 받게 된다는 것을 의미합니다.

Fast Company의 영구 프리랜서인 "퍼멀랜서"는 계약이 비준되면 이제 정규직이 되며 "일급"으로 고용된 개인은 12개월 후에 정규직이 되어 동등한 급여/시작할 수 있는 기회가 주어집니다. 비율.

회사는 또한 1년 이상 근속하고 소득이 $120,000 미만인 직원에 대해 401k 기부의 50%(최대 $2,000)를 매칭하기로 합의했습니다.
계약은 또한 경영진이 모든 공석에 대해 다양한 배경을 가진 최소 2명을 인터뷰하도록 요구합니다. 또한 45일의 병가와 12주의 육아휴직을 제공합니다.

WGA East 전무 이사인 Lowell Peterson은 “이 단체 교섭 협정은 길드 대표 직원을 환영하고 혁신적인 직장에 대한 Fast Company의 약속을 보여줍니다. "그것은 노조를 결성한 뉴스룸 직원들이 그들이 일하는 곳에서 그들이 사랑하는 것을 기반으로 하고 협상 테이블에서 실질적인 이익을 얻을 수 있다는 것을 보여줍니다."

Fast Company의 모회사인 Mansueto Ventures의 CEO인 Eric Schurenberg는 다음과 같이 말했습니다. 그 결과 혁신, 포용, 다양성 및 창의성과 같이 우리가 옹호하고 우리가 다루는 기업에서 항상 높이 평가해 온 속성에 충실한 합의가 도출되었습니다. 이는 진정한 성취이며 Fast Company를 항상 가장 가까이에 있는 위치에 두었습니다. 혁신적인 비즈니스를 미래로 이끄는 것입니다.”

Fast Company 교섭 위원회는 성명에서 밝혔다. “우리는 이 계약을 비준하게 되어 매우 기쁩니다. 그리고 선의의 협상에 대해 경영진에게 감사를 표하고 싶습니다. 우리는 Fast Company가 이제 우리가 사설에서 지지하는 이상에 강력하게 부응하고 있다는 사실을 기쁘게 생각합니다.”

WGA East 연례 보고서는 성장과 조직 노력을 요약하지만 기관 전투에 대한 새로운 세부 사항은 없습니다